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Entreprises · Pilier 02

Fiscalité : les bons dispositifs, pour les bonnes raisons.

Fidéliser vos équipes, vous rémunérer, réinvestir, céder : optimiser les coûts fiscaux de votre entreprise

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Les moments clés pour optimiser la fiscalité de votre entreprise

Vous voulez fidéliser ou recruter

Salaires, primes, épargne salariale ou avantages : plusieurs leviers permettent d’améliorer la rémunération globale de vos collaborateurs.

Vous réfléchissez à votre rémunération

Salaire, dividendes ou combinaison des deux : le bon équilibre dépend de votre situation, de vos objectifs et du fonctionnement de votre société.

Vous souhaitez investir et maîtriser votre fiscalité

Plusieurs stratégies permettent de développer votre patrimoine sans perdre de vue la fiscalité personnelle et professionnelle.

Une cession ou une transmission se profile

Certaines décisions patrimoniales et fiscales gagnent à être prises plusieurs années avant l’opération.

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L’épargne salariale : un bénéfice partagé

Épargne salariale : fiscalité et charges maîtrisées, leviers pour alimenter les plans, montants et plafonds annuels par salarié

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L’accompagnement de Telion

Rémunération, dividendes, investissement, cession : chaque décision prise dans la société a un coût fiscal et social. Nous arbitrons avec vous en fonction de vos projets, en lien avec votre expert-comptable.

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Le calcul de votre situation fiscale actuelle

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Les dispositifs adaptés à chacun de vos objectifs

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Pour chacun : retenu ou écarté, et pourquoi

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Une coordination avec votre expert-comptable, avocat ou notaire

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Les solutions que nous étudions

Chaque solution est étudiée pour un objectif précis : ce qu’elle apporte, ce qu’elle coûte, ce qu’elle implique.

Mieux rémunérer mes salariés sans alourdir les charges

Partager la valeur à un coût social réduit

Les leviers étudiés

  • Intéressement
  • Participation
  • PEE et abondement
  • PER collectif
  • Prime de partage de la valeur

Fidéliser les profils clés

Associer les collaborateurs à la croissance

Les leviers étudiés

  • BSPCE
  • Attribution gratuite d’actions
  • Épargne salariale renforcée

Me rémunérer efficacement

Arbitrer entre revenus, protection et retraite

Les leviers étudiés

  • Salaire ou dividendes
  • PER individuel ou d’entreprise
  • Compte courant d’associé

Réinvestir les bénéfices

Faire travailler les résultats sans les distribuer

Les leviers étudiés

  • Holding et régime mère-fille
  • Placements de trésorerie
  • Investissement immobilier en société

Préparer la cession ou la transmission

Anticiper plusieurs années avant l’opération

Les leviers étudiés

  • Apport-cession (150-0 B ter)
  • Pacte Dutreil
  • Donation avant cession

Parlons de votre situation.

Le premier échange permet de comprendre votre situation et d’identifier les sujets à traiter. Il est offert et sans engagement.